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深圳市三旺通信股份有限公司
(资料图片)
2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
(截至首次授予日)
一、首次授予权益分配情况
(一)第一类限制性股票
姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量 (万股) | 占本激励计划首次授予权益总数的比例 | 占本激励计划公告时公司股本总额的比例 |
一、董事、高级管理人员、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术人员 | |||||
熊伟 | 中国 | 董事长、总经理核心技术人员 | 1.40 | 3.4483% | 0.0277% |
袁自军 | 中国 | 董事 | 0.70 | 1.7241% | 0.0139% |
袁玲 | 中国 | 财务总监 | 0.40 | 0.9852% | 0.0079% |
熊莹莹 | 中国 | 董事会秘书 | 0.40 | 0.9852% | 0.0079% |
刘茂明 | 中国 | 核心技术人员 | 0.70 | 1.7241% | 0.0139% |
阳桂林 | 中国 | 核心技术人员 | 0.40 | 0.9852% | 0.0079% |
杨敬力 | 中国 | 核心技术人员 | 0.25 | 0.6158% | 0.0049% |
钱小涛 | 中国 | 核心技术人员 | 0.25 | 0.6158% | 0.0049% |
二、其他激励对象 | |||||
核心技术(业务)骨干、董事会认为需要激励的其他人员 (57人) | 15.80 | 38.9163% | 0.3127% | ||
合计 | 20.30 | 50.0000% | 0.4018% |
2、参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事、外籍员工。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
(二)第二类限制性股票
姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量 (万股) | 占本激励计划首次授予权益总数的比例 | 占本激励计划公告时公司股本总额的比例 |
一、董事、高级管理人员、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术人员 | |||||
熊伟 | 中国 | 董事长、总经理核心技术人员 | 1.40 | 3.4483% | 0.0277% |
袁自军 | 中国 | 董事 | 0.70 | 1.7241% | 0.0139% |
袁玲 | 中国 | 财务总监 | 0.40 | 0.9852% | 0.0079% |
熊莹莹 | 中国 | 董事会秘书 | 0.40 | 0.9852% | 0.0079% |
刘茂明 | 中国 | 核心技术人员 | 0.70 | 1.7241% | 0.0139% |
阳桂林 | 中国 | 核心技术人员 | 0.40 | 0.9852% | 0.0079% |
杨敬力 | 中国 | 核心技术人员 | 0.25 | 0.6158% | 0.0049% |
钱小涛 | 中国 | 核心技术人员 | 0.25 | 0.6158% | 0.0049% |
二、其他激励对象 | |||||
核心技术(业务)骨干、董事会认为需要激励的其他人员 (57人) | 15.80 | 38.9163% | 0.3127% | ||
合计 | 20.30 | 50.0000% | 0.4018% |
2、参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事、外籍员工。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
深圳市三旺通信股份有限公司董事会
2023年1月16日
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